COMPANY BUILDING
AS A SERVICE
Wir entwickeln und bewerten Projektideen mit Geschäftspotential begleiten Ausgründungen und helfen Unternehmen Innovations-Pipelines aufzubauen.
Wir entwickeln und bewerten Projektideen mit Geschäftspotential begleiten Ausgründungen und helfen Unternehmen Innovations-Pipelines aufzubauen.
Ziel der Ideation-Phase ist es, Chancen zu erkennen, Potentiale zu bewerten und Konzepte zu entwickeln. Am Ende steht ein Pitchdeck, das sich als Kommunikationsgrundlage eignet.
Um sicherzustellen, dass man das Rad nicht unnötig neu erfindet, erfolgt zunächst eine Recherche. Hier werden geeignete Keywords definiert, Wettbewerber identifiziert und ein erstes Gespür für den Markt entwickelt.
Mit dem Kundenzugang stehen und fallen Projekte. Die geplante Positionierung am Markt wird definiert, Taglines, Mission und Nutzenversprechen werden formuliert. Zudem wird geprüft welche Marketing-Kanäle sich eignen.
Um Usecases zu entwickeln und eine konkrete Feedback- und Kommunikationsgrundlage zu haben, wird das geplante Angebot strukturiert.
Das Geschäftsmodell wird im Canvas-Style definiert.
Ziel der Validation-Phase ist es, einen 3-12-monatigen Testlauf durchzuführen, um das Startup-Potential zu bewerten und einen „echten“ Proof of Concept zu liefern.
Am Anfang steht das Identifizieren von prüfbaren Bedingungen, die erfüllt sein müssen, damit das Business funktioniert. Neben kostenseitigen / technischen Annahmen, werden hier insb. umsatzseitige Risiken berücksichtigt, wie bspw. die Kundengewinnungskosten (CAC) oder der Lifetimevalue (LTV).
Ein Projekt-Team wird zusammengestellt.
Ein Minimal Viable Product wird gebaut, das nur einem Zweck dient: Hypothesen bestätigen oder verwerfen.
In einem Testlauf kommt nicht nur das MVP, sondern ggfs. auch Marketing und Sales zum Einsatz. Es gibt eine Webseite und es wird sozusagen „ein fertiges Business simuliert“.
Ziel der Scaling-Phase ist der Übergang vom Projekt zum Startup. Spätestens jetzt wird ein eigenes Unternehmen gegründet.
Strukturen werden aufgesetzt und ein Compensation Plan definiert (Beteiligungen von Management, Investoren, Mitarbeitern, …)
Ein Team wird zusammengestellt.