WE CREATE INNOVATORS

Als Unternehmen brauche ich Bewerber, die Probleme lösen können und wollen. Und das einzige (an Bewerberinformationen) was mir die Unis anzubieten haben, sind Noten für Antworten in Klausuren, auf Fragen, die ich nicht kenne und nicht gestellt habe.
Bisher ist der Forschungstransfer von Bachelor/Master-Arbeiten zu Unternehmen nicht gelungen. Nur der kleinste Teil aller wissenschaftlichen Arbeiten erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen.
Das wollen wir ändern. Wir vermitteln Berufseinsteiger mit Unternehmergeist, die ihre Bachelor/Masterarbeit nutzen, um ein konkretes, relevantes Problem für Unternehmen zu lösen und Innovationspotentiale zu entfalten.

ALTERNATIVE ZU TEUREN BERATUNGSPROJEKTEN

Wer ein größeres Thema vorantreiben will, sollte hierzu mind. eine Person in Vollzeit einsetzen. Ein Student / Praktikant / Masterand ist hier schnell überfordert und liefert nicht-verwertbare Ergebnisse. Ein externer Profi für 6 Monate, Vollzeit kostet schnell €100k. Wir schließen diese Lücke, indem wir Innovationsberatung und Personalvermittlung kombinieren.

AMORTISIERUNG NACH 24 MONATEN

Innovation geht mit hohen Chancen, aber eben auch mit Risiko einher. Wenn Projekte scheitern, bleibt häufig nur Asche. Unsere Projekte haben neben einer langfristigen Zielebene (Innovationspotential identifizieren) auch immer eine mittelfristige Zielebene (Problem lösen). Unser Anspruch ist es, dass sich die Projekte durch kosten- oder umsatzseitige Effekte nach spätestens 24 Monaten amortisieren – selbst dann, wenn das erhoffte Innovationspotential ausbleibt.

INNOVATIONSPIPELINE AUFBAUEN

Innovation geht immer von Menschen aus – von Menschen die können und wollen und fokussiert an einem Thema arbeiten. Mit „Intrapreneurship“ als Recruiting-Fokus packen wir das Thema „Innovation“ an der Wurzel und stellen die Weichen für nachhaltige Innovationsfähigkeit von Unternehmen.